
HR, подбор, финансы, ИТ, внутренние коммуникации или другие функции — у каждой команды свои задачи, экспертиза и ритм работы. Но по отдельности этот механизм не работает: мы соединяем разные компетенции, чтобы вся компания двигалась вперёд как единое целое.



Доля «Логики молока» среди готовой молочной продукции — 15,1%. Это масштаб, на котором даже одна ваша хорошая идея может превратиться в изменения для миллионов людей.
Мы не ставим развитие на паузу, даже когда всё вокруг меняется. До 2030 года планируем инвестировать 120 млрд рублей в развитие и расширение производственных мощностей действующих предприятий. Поэтому здесь можно не ждать «лучших времён», а строить их вместе.
Средний срок карьерного роста наших сотрудников — 7 месяцев. Новые роли, новые задачи и новые возможности — если готовы расти, долго ждать не придётся.