Специалист по подбору персонала

• Реализовывать полный цикл подбора персонала для функций IT и BackOffice (Финансы, Юридический отдел, HR и тд);
• Анализировать внутренний пул талантов и искать таланты на внешнем рынке;
• Разрабатывать и внедрять эффективные стратегии по привлечению и подбору кандидатов, используя разные каналы поиска для создания пула талантов;
• Формировать карту рынка по целевым компаниям и кандидатам;
• Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами и кросс-функциями;
• Глубоко анализировать рынок талантов, формируя понимание профилей кандидатов, стратегии поиска для каждой вакансии;
• Участвовать в оценке внутренних и внешних кандидатов, используя различные инструменты (интервью по компетенциям, ассесменты и др.);
• Проводить анализ процесса подбора, делиться этими данными с бизнесом, делиться рекрутмент экспертизой с нанимающими руководителями, влияя на стратегию поиска;
• Принимать участие в проектах по оптимизации и автоматизации процессов рекрутмента.

• У тебя есть аналогичный опыт в подборе персонала от 2-х лет (опыт работы в кадровых агентствах будет плюсом);
• Ты знаешь принципы и подходы к подбору персонала и хочешь осваивать новые инструменты поиска, оценки кандидатов;
• Ты умеешь выстраивать партнерскую коммуникацию с представителями бизнеса;
• Ты владеешь Excel, PowerPoint и регулярно готовишь аналитику рынка труда;
• В своей работе ты активно пользуешься ИИ и нейросетям, автоматизируешь ручные процессы;
• Ты хочешь поучаствовать в крутых проектах и не боишься бросать себе профессиональные вызовы;
• У тебя высокий уровень тайм менеджмента и самоорганизации.

Мы предлагаем:

• Интересные и амбициозные задачи, ведь мы — лидеры категории молочных продуктов!
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний от корпоративного университета; подписка на электронную библиотеку; возможность изучать иностранные языки с корпоративной скидкой
• Профессиональная команда, возможности для кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах
• Гибридный график работы/Удаленный формат работы
• Неформальная корпоративная жизнь: встречи команд, развитое волонтерское движение, сообщество амбассадоров и иные активности
• Мы ориентированы на развитие сотрудников: доступны карьерные консультации и консультации с сертифицированными коучами